Werden Sie ein Teil unseres erfolgreichen Teams!
Die fachliche und persönliche Qualifikation der Mitarbeiter:innen sind das Kapital unserer Partnerschaft. Die für uns tätigen Wirtschaftsprüfer:innen, vereidigten Buchprüfer:innen, Steuerberater:innen, Rechtsanwälte:Rechtsanwältinnen, Steuerfachwirt:innen, Bilanzbuchhalter:innen und Steuerfachangestellten sind in Teams organisiert. Die jeweilige Teamleitung wird von berufserfahrenen, langjährigen Mitarbeiter:innen wahrgenommen, die das Vertrauen der Partner:innen genießen.
Sie arbeiten selbstständig und eigenverantwortlich an anspruchsvollen Mandaten verschiedener Branchen und Größen. Gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen sind Sie ein starkes Team! Wir fördern Ihre Arbeit und sehen Ihre Erfolge. Wertschätzung, Respekt und Anerkennung sind uns wichtig.
Als modernes mittelständisches Beratungsunternehmen suchen wir motivierte Mitarbeiter:innen, die mit ihrem Wissen und ihren Ideen unsere täglichen Herausforderungen mitgestalten.
Mit unseren Standorten in Osnabrück, Neuenkirchen-Vörden sowie Magdeburg und Bernburg werden Arbeiten und Leben zu einer gewinnbringenden Einheit.
Wir bieten Ihnen nicht nur spannende Aufgaben! Wir bieten Ihnen auch hervorragende Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, moderne Arbeitsplätze und beste berufliche Perspektiven. Lernen Sie uns kennen und steigen Sie bei uns ein!
Attraktiver Arbeitgeber
Wir sind ein familienfreundlicher, attraktiver Arbeitgeber - ein terrific place to work.
Unsere Unternehmenskultur
Toleranz – Fairness – Vertrauen – Zuverlässigkeit – Qualität - Nachhaltigkeit zeichnen uns aus und werden gelebt - jeden Tag.
Wir sind authentisch – wir leben unsere Werte. Wir schätzen und respektieren uns, gehen fair und gerecht miteinander um. Jeder soll seine Arbeit geschätzt wissen und die Möglichkeit haben, offen über die Dinge zu sprechen, die noch verbessert werden müssen. Wir haben Vertrauen in unsere
eigenen Fähigkeiten, in das Engagement und die Kompetenz jedes Mitarbeitenden. Wir unterstützen uns gegenseitig - menschlich und fachlich. Wir sind verbindlich – gegenüber uns selbst, unseren Mitarbeitenden und Mandanten. Auf uns kann sich jeder verlassen.
Wir arbeiten gewissenhaft, sind pünktlich und übernehmen Verantwortung. In unserer täglichen
Zusammenarbeit und gegenüber unseren Mandanten – weil wir auch in Zukunft als vertrauenswürdiger Partner geschätzt werden möchten. Wir haben einen hohen Anspruch an unsere eigene Arbeit; damit erfüllen wir auch den Qualitätsanspruch unserer Mandanten. Wir sind regional verbunden,
bodenständig, unverfälscht und ehrlich. Bei uns kann jeder sagen, was er denkt.
Unsere Mitarbeiter sind das Kapital unseres Unternehmens. Wir schätzen ihre Arbeit wert und respektieren jeden in seiner Art.
Unsere Familienkultur
Wir schaffen für unsere Mitarbeiter:innen Rahmenbedingungen, um sich wohlzufühlen und gute Leistungen erbringen zu können. Jede:r Mitarbeiter:in kann darauf vertrauen, dass ihre/seine private Lebenssituation ernst genommen wird und bestmöglich mit unseren Zielen in Einklang gebracht wird. Unseren Mitarbeiter:innen bieten wir passgenaue Maßnahmen, um entsprechend ihrem individuellen Bedarf zu leben. Unsere Führungskräfte sorgen mit ihrem Verhalten dafür, dass es tatsächlich möglich ist, die passgenauen Maßnahmen jederzeit umzusetzen.
Familienfreundlich
Wir geben mehr als Arbeit
Uns ist bewusst, dass unsere Mitarbeiter mit ihrer Motivation, ihrem Wissen und ihren persönlichen Fähigkeiten unser wichtigstes Kapital sind.
Deshalb legen wir großen Wert auf die Vereinbarkeit von Leben und Arbeit.
Vor diesem Hintergrund haben wir am Prüfverfahren für das Qualitätssiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ des Familienbündnisses Region Osnabrück erfolgreich teilgenommen.
Die Zertifizierungsurkunde wurde uns am 29. November 2023 übergeben.
Studium und Ausbildung
Hier finden Sie Informationen für Studierende und Auszubildende. Bewerben Sie sich bei uns auch gerne initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen, Praktika oder Studienarbeiten.
Studium und AusbildungFort- und Weiterbildungen
Um unsere Beratungsqualität stetig auf hohem Niveau erbringen zu können, legen wir großen Wert auf die kontinuierliche Fort- und Weiterbildung aller Partner:innen, Berufsträger:innen und Mitarbeiter:innen. Entsprechend unseren internen Qualitätsstandards sollen alle Partner, Berufsträger:innen und Mitarbeiter:innen ihr individuelles, jährliches Zeitbudget an Fort-/Weiterbildungszeiten ableisten.
Unser Bewerbungsprozess – Ihre Candidate Journey
Sie können sich vorstellen, Teil unseres DFC-Teams zu werden? Dann gehen Sie mit uns auf Reisen…
Recherche & Interesse
Sie haben unsere Job-Angebote gefunden oder haben Interesse an einer Ausbildung zum Steuerfachangestellten (w/m/d) oder einem Dualen Studium?
Bewerben
Dann bewerben Sie sich bei uns – mit Ihren Unterlagen oder mit Ihrem Lebenslauf oder klicken Sie auf den Button „Jetzt bewerben“.
Auswahlprozess
Wir sind schnell! Während Sie eine Eingangsbestätigung erhalten, checken wir Ihre Unterlagen und Ihren Einsatz für die vakante Stelle bzw. in unseren Teams. Wenn der erste Eindruck sagt „Wir passen zueinander!“ treffen wir uns persönlich oder digital zum Kennenlernen. Sie lernen unser Unternehmen, unsere Werte, unsere Unternehmenskultur kennen. Und Sie haben die Möglichkeit, einen Tag an „Ihrem“ zukünftigen Arbeitsplatz zu schnuppern.
Entscheiden
Sie und wir entscheiden, ob wir die berufliche Zukunft gemeinsam gestalten möchten. Bei einem JA bekommen Sie sofort ein Vertragsangebot. Und das Onboarding kann beginnen.
Onboarding
Wir nehmen Sie an Bord – auch wenn der Tag eins noch auf sich warten lässt. Wir binden Sie in die Unternehmenskommunikation auf allen Kanälen ein. Sie bekommen ab Tag eins eine strukturierte Einarbeitung, ein Pate/Mentor begleitet Sie bei Ihrem Ankommen in unserem Unternehmen und Ihrem Team. Regelmäßige Feedbackgespräche mit Ihrem Vorgesetzten und der Personalleitung ergänzen Ihr Onboarding vom ersten Tag an.
Ihre Ansprechpartnerin
Marion Robin
Rechtsanwältin & Steuerberaterin